為強化對職能部門重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，進一步提高依法合規(guī)經(jīng)營水平。3月15日，廣西路橋集團在36樓會議室召開職能部門集體約談會，廣西路橋集團紀委書記孫振海對公司20個職能部門負責人進行集體約談，層層壓緊壓實工作責任。會議強調(diào)，開展職能部門集體約談是履行全面從嚴治黨的重要舉措。孫振海對各職能部門在監(jiān)督過程中需要注意的事項及易發(fā)多發(fā)問題領域進行有針對性的提醒，同時要求各職能部門負責人要始終保持黨風廉政建設的高壓態(tài)勢，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔“防火墻”。
孫振海結合廣西路橋集團近期發(fā)生的嚴重違紀違法案件，對與會人員進行了約談。他提出以下六點要求：一是要正確認識當前企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作形勢。要提高思想認識，持續(xù)深化重大項目、重點領域、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和治理工作，完善選人用人機制，更加有力地遏制增量；二是加強監(jiān)督管理，做到知責、履責、盡責。各部門負責人要立足崗位實際，認真履職盡責，主動走出“舒適區(qū)”，拒絕一切“躺平”；三是各部門負責人要落實好黨風廉政建設第一責任人職責和“一崗雙責”要求，強化廉政風險防控，做好日常的教育、監(jiān)督、提醒、問責工作；四是堅持以上率下，當好廉潔表率。各部門負責人要加強紀律約束，要從反面案例中吸取深刻教訓，不能對違紀違法行為抱有僥幸心理；五是要清醒認識工程建設領域反腐敗斗爭的嚴峻性，要從源頭上預防和治理工程領域腐敗問題，著力破解熟人經(jīng)濟、辦事打招呼等官僚主義現(xiàn)象，最大限度減少對企業(yè)正常經(jīng)營活動的干擾和影響；六是加強對供應商的監(jiān)督管理，正確把握與供應商的往來關系，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，時刻警惕來自各方面的“圍獵”。（廣西路橋集團紀檢監(jiān)察室楊紅艷、陸騰瑩文/圖）
圖一：孫振海對各職能部門負責人進行集體約談
圖二：職能部門集體約談會現(xiàn)場
